第七百零二章：身家亿万不自知（完+番外）（二合一） (第2/2页)
况且都已经拿到一千万了，她自然也没有必要再继续掰扯，免得最后得不偿失，竹篮打水一场空。
随着温柚偃旗息鼓，正堂内原先略显僵化的氛围很快就缓和了许多，卫大柱他们也赶紧岔开话题。
不再讨论刚刚说的事情。
并且很快就找了个借口离开。
离开去银行查看支票。
如果支票不假，那他们就得赶紧把支票里的钱转到自己的银行账户里，钱还得真正的到了银行账户才能算是安心，否则那只是张纸。
丢了坏了都不好说。
乔木并没有因为他们的行为感觉失望，因为这都是人之常情，人性贪婪，希望得到利益和好处本来就是人性的根源性诉求，很多人表现的那种扭捏，我不想要，是你非要给，以及视金钱如粪土的伪装模样，那才会让乔木感觉更加失望。
因为那样真的很虚伪。
……
过了初六，卫大柱他们就都赶紧告辞了，因为他们大多数都要在初八或者初九的时候上班，有的人可能初六就得上班，只是提前请了两天假，这才能够一直拖到现在。
现在，显然不能再拖了。
虽然各家都得到了不少钱，但是他们也不并不是很愿意放弃公司的五险一金，毕竟卫大柱卫二柱他们都已经四十多岁，近五十岁了。
交了那么多年五险一金。
就差最后十来年了。
现在放弃岂不太可惜了。
所以过了初六，过年过来的那些人很快就全都告辞离开了，年纪大的要上班，年纪小的要补作业。
全都忙得很。
乔木等他们都走了，舒舒服服的休息了两天，在绝大多数人都上班后，这才开始组建婚庆公司，一边申请公司注册，一边开始招人。
反正她都想将这个园林租给别人充当中式婚礼场所了，那何不索性更进一步直接组建婚庆公司，省得跟其他婚庆公司签合同还得被抽成，自己能赚的钱不能给别人赚。
反正又不是特别费事的事。
况且以后孙女和外孙说不定都能用得到，现在提前准备又有什么不好，万一以后孙女找不到男朋友或者外孙找不到女朋友，说不定还能用婚庆公司的人脉帮他们相亲。
这么一想，乔木就更觉得自己的打算没有错了，当即就从初九开始忙碌起来，开始忙着组建公司。
等到第二年年底时。
乔木已经没空跟家里那些孩子在一起吃年夜饭了，年底正是他们婚庆公司最繁忙的时候，很多人家虽然不是在除夕或者大年初一办婚礼，但是很多事情都得在除夕和大年初一开始准备起来，之后，从初二一直到初十就没有不忙的时候。
仅仅不到一年时间，乔木就把她的那个婚庆公司办的如日中天。
不仅仅他们县城这边很多人家结婚要找她，还有很多外地人特地过来，要租她的这个园林办中式婚礼，一天十五万的租金都不眨眼。
乔木愣是一年赚了两千万。
虽然说大部分都是租金，不过婚庆公司的收益也还算可以，但同时乔木也发现了她自己这个婚庆公司的一些缺点，于是在第二年就开始马不停蹄的继续完善自己的婚庆公司，比如说在婚庆公司旗下又组建了很多小公司，子公司，比如说专门制作婚庆礼服的公司，专门负责相亲的相亲公司，以及专门制作贩卖各种婚庆用品的连锁婚庆铺。
就是喜糖之类的东西。
这些子公司一开，乔木基本就不用把钱给别人赚了，直接从相亲源头开始抓起，配上一对是一对。
完全的流水线作业。
一分钱都不给别人赚。
等到了后来，乔木甚至还又开了个专业的婚检公司，专业母婴用品公司，婴儿奶粉公司，婴儿服装公司等等一系列相关的公司，直接完成了从上游到下线的整体垄断。
只要是从她这边相亲的。
那以后就逃脱不了她的魔爪。
从相亲到结婚再到生孩子这一整套流程当中，除了具体生孩子这一段流程乔木的公司不参与之外。
其他所有的流程。
乔木的公司都有所参与其中。
完全省去了一些人家在结婚之后，包括怀孕之后，乃至于有了孩子之后要购买什么东西时的困扰。
想想看。
如果他们当初觉得相亲结果不错，然后又看人家这边还有婚庆公司，那会不会顺带着请他们这家婚庆公司帮忙操办婚礼，然后婚庆公司婚礼办的也不错，各方各面都很全面，等发现孩子怀孕的时候，人家婚庆公司旗下还有孕妇专用产品等公司，那自然也就顺理成章的继续买下去喽，只要养成了消费者消费习惯，同时本身质量不差，那让消费者变成支持者是很容易的事。
随着乔木开的公司越来越多。
以及她本身年纪越来越大。
自然就感觉在某些方面有些力所不及，在某些方面精力上实在有些撑不住了，所以乔木只能赶紧把自己的儿子女儿，孙子孙女和外孙全部都叫了回来，让他们全都赶紧先辞了自己的工作，到她公司里面进行学习帮忙，开始培养接班人。
也是直到这时候。
他们才知道，目前全国最大的婚庆集团竟然是他们老娘创办的。
不过，这也不能怪他们。
一来乔木保密做的蛮好的，所以大家只知道她有开一个小型婚庆公司，哪里知道她能搞了这么大。
二来，平常不结婚生子，谁家会关心与婚庆婴儿有关的东西呢？
所以忽视也很正常。
不过现在知道了，他们自然也不会对这么大一个集团不心动，因此自然全都赶紧辞了工作，然后进入乔木那个婚庆集团开始努力学习工作，希望能成功得到乔木认可。
从而继承这个婚庆集团。
乔木从一开始就根本没有考虑过自己那两个儿子和一个女儿，因为他们年纪都不小了，估计很难适应现在的快节奏生活和一些快节奏变化，为了避免他们回头把公司弄的僵化老朽，所以乔木自然不可能将公司给他们两三个继承，她只会从孙子孙女和外孙中挑选继承人。
经过为期三年的考察。
乔木最终挑了她外孙继承。
没办法，这三年下来只有她外孙最能干，犯的错最少，同时的确给了公司不少帮助启发，促使公司获取了很大利益并且又扩张了些。
而另外两个，也就是她的孙子和孙女，虽然不算差，但也的确算不上好，没有多大贡献，最多只能勉强算是个守成的，不好也不坏。
乔木并不是保守的人，因此当然不会挑选保守的人，所以最终不论有多少人反对，乔木还是将她持有的集团百分之九十股份，分了百分之五十给她外孙梅山，至于另外百分之四十，当然是平均给了孙子孙女，让他们两个吃分红，如此也不算亏待了他们，还想怎么样啊？
分完具体股份份额后。
乔木就彻底卸下了董事长的位置，并且停止了园林的外租，将园林改造成了夕阳红颐养院，找了一群志同道合，聊的很和，同时彼此关系也很不错的闺蜜住进来养老。
开心地过起了舒坦日子。
每天闲下来聊天看剧，打麻将听演唱会，偶尔有了兴致，再去不远处的歌剧院听两场戏，听人家演奏点高雅钢琴曲艺术啥的，小日子过的还不是舒舒服服，千金不换。
等乔木百岁弥留之际。
她传给她外孙的那个大型婚庆集团已经在垄断的路上越走越远。
她那外孙梅山不但将原本乔木嫌麻烦没有弄的教育产业给努力弄了出来，而且还从幼儿园一直弄到了大学，除此之外还往外扩张了很多其他产业，比如说学区房产业。
比如说生活用品产业。
家庭主妇产业。
在乔木生病弥留的时候。
他甚至还又赶紧抓紧时间把殡葬产业也拿下，从火葬到墓地一应俱全，而且全都没有开张，就等乔木死了让乔木第一个试用和开张。
可以说是相当贴心了。
绝对的从生到死，包揽一生。