第137章：火力全开！ (第2/2页)

等到了第二天，楚君又问了一遍。
　　
　　凌天航发现。
　　
　　今天员工们的工作状态……
　　
　　还是特么的非常高涨！
　　
　　工作效率仍旧比之前快了两倍！
　　
　　“这……这这……”凌天航都惊呆了。
　　
　　好家伙，这群员工是磕了什么药了？
　　
　　这么猛……
　　
　　在接下来的一周内，员工们几乎全都保持着火力全开的状态冲刺游戏。
　　
　　但楚君询问起他们本人的时候。
　　
　　他们表示并没有觉得很累。
　　
　　就是感觉最近这段时间注意力好像更能够集中了，工作效率也变得更快。
　　
　　还有不少员工表示，在公司内上班，氛围很好，因此学新知识的动力也很足。
　　
　　看到周围的人都在努力工作，认真学新东西，自己也不好意思拖后腿。
　　
　　当然，他们并不知道这是公司面板强化带来的buff光环。
　　
　　“如果一直能按照这样下去，公司的进度将会被大幅度缩短！两个月内就能结束开发！”一周后，凌天航再次做进度评估的时候，满脸激动对楚君道。
　　
　　“嗯。”一切都在预期之内，楚君没表现出太大的情绪波动。
　　
　　“对了楚总，企鹅跟网南公司问我们要人。说借员工的期限已经到了。”
　　
　　“那就给他们。”楚君颇为大度。
　　
　　反正借来的这两千人，是楚君临时租的场地，在距离君月总部不远的地方。也不参与地下城的游戏开发。
　　
　　还回去也不必担心泄露什么机密。
　　
　　“额……但是，员工们不愿意走……”凌天航哭笑不得。
　　
　　“他们都说在君月工作的氛围太好了，宁愿少要点工资，也想留在君月。”
　　
　　“那也行，愿意留下来的就都留下来。”楚君不会强迫这些员工留下。
　　
　　但是如果他们自愿不走。
　　
　　送上门的劳动力，为什么不要。
　　
　　“可是，企鹅跟网南那边不好交代啊……”凌天航无奈道。
　　
　　这两家华夏的巨头游戏公司，拿了他们公司的资源还不还回去？
　　
　　至少从来没公司这么做过。
　　
　　“不好交代，那就不用交代了。”楚君一锤定音：“有什么事后续你让企鹅跟网南那边的联系人说，让他们老总直接来找我就行。”
　　
　　————
　　
　　杨维最近心情有些不太好。
　　
　　虽然页游的威胁消除了。
　　
　　但是君月仍旧是心头大患。
　　
　　尤其是此前企鹅跟网南准备联手针对君月。
　　
　　结果出了页游这么一档子事，导致他们一人给楚君借了1000名优秀员工。
　　
　　变相削弱了自家公司的实力。
　　
　　现在好了，不但联手针对君月不成，甚至连自家的一部分游戏开发与运营计划，全都受到了影响。
　　
　　最让杨维难受的是。
　　
　　你说楚君这小子，他也不上道。
　　
　　他咋就不主动提出把员工还回来呢？
　　
　　他咋好意思的啊？
　　
　　待太久了，员工都不乐意回来了咋办？
　　
　　于是，杨维三番五次的让自己的助理打电话去委婉的暗示一下。
　　
　　结果消息一到君月那边，就如同石沉大海，毫无波澜。
　　
　　但明面上，三家看似还处于合作蜜月期，杨维又不好意思直接撕破脸皮，态度强硬的去要人。
　　
　　谁知道顾杰那个老六会不会临时背叛自己，来一刀背刺。
　　
　　跟君月联手反过来打压企鹅。
　　
　　就在杨维还在心中思索该如何应对的时候。
　　
　　忽然接到手下电话。
　　
　　从电话中得知。
　　
　　君月那边开始通知企鹅系跟网南系的员工，差不多可以收拾收拾准备离开了。
　　
　　杨维大喜过望。
　　
　　心想算你小子还有点识相！
　　
　　知道借了别人的东西就得还！
　　
　　结果他等了三天又三天。
　　
　　等员工们陆陆续续回来之后。
　　
　　清点了一下人数才发现。
　　
　　一共回来了38个人……
　　
　　一千人借出去，回来了38个……
　　
　　好家伙，米国零元购看了怕是都得下跪拜师啊！
　　
　　有你这么抢人的吗！
　　
　　而且这38个，要么因为家里实在脱不开身需要照顾老人孩子。
　　
　　要么就是在企鹅或网南有个一官半职，才会选择企鹅。
　　
　　这更让杨维绝望了。
　　
　　虽然他早就做好了心理准备，知道这一千人借出去，至少得损失一部分。
　　
　　但是他心中想的是，也就损失个一两百人吧。
　　
　　要是真能把页游给按死，这倒是不亏。
　　
　　而且还能够通过加薪政策，把员工们拉回来。
　　
　　最后最多撑死亏个几十人。
　　
　　自己甚至还能因为这几十人找借口，说君月不仁在先，撬我们企鹅墙角。以此来跟君月打打口水战，拉低一下他们在路人网友心中的形象。
　　
　　结果谁知道，现在特么的，这压根都不是挖墙脚了。
　　
　　这是连墙都被撬塌了啊！
　　
　　“杨总，现在该怎么办？我们公司许多部门都反馈人手不足，很多员工干着两个人的活，已经开始抱怨了。”秘书请求指示道。
　　
　　杨维咬着牙，硬着头皮道。
　　
　　“先稳住员工们的情绪，让主管们先画饼充饥。然后联系人事给每一位去了君月的员工们打电话，承诺他们加薪，以及一系列福利待遇。总之先把人拉回来。”
　　
　　“这样会不会很亏……”秘书迟疑道。
　　
　　近千员工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得涨薪50%以上，才有诱惑力。
　　
　　这笔钱至少需要几百万。
　　
　　而公司每个月的盈利都要上报到腾汛总部。也就意味着没有特殊情况的话，账本数字相对来说比较固定。
　　
　　员工的工资涨了，那就得从游戏的研发或运营等其他方面扣除。
　　
　　“不会亏的。”杨维志在必得的笑了笑。
　　
　　“他楚君以为自己很能算计，但殊不知我还留了后招。这一千人看似借给他，但实际上也学到了他们君月内部的东西。”
　　
　　“他楚君再厉害，也不可能一个人完成全部的游戏研发，所以他一定会传授员工们一部分细节与技巧，搞不好还有新游戏的内部消息。”
　　
　　“这些才是最值钱的。”
　　
　　“给这批员工们加薪又如何？”
　　
　　“咱们这批员工只要能回来，同样也会把君月的游戏研发流程带回来。”
　　
　　“到那时候，咱们企鹅也就有了君月的相同的游戏研发实力了！”
　　
　　杨维志在必得的握拳，嘴角噙满了自信的微笑。
　　
　　员工，研发能力。
　　
　　我全都要！
　　
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